研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。 如今,Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。
但对李宇来说,这家经营了3年的公司已经被折腾地够多了,融资、转型、关停,他们一直在不停地寻找着公司的盈利点和存活策略,也在为了追求更好的用户体验,逐渐进行退让和妥协 “去年有一段时间我个人非常焦虑,一方面是因为当时有很多还不错的公司找我,诱惑太多。
当时,碧桂园位置很偏,前不着村、后不着店,一共就卖出了三套。
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